凤凰新闻网络电视台（记者潘友菊  通讯员  杨淼茹）日，五华区在西南地区首批引入“碰一下，发职位”NFC标签卡1000套。作为五华区人社局“数字就业生态”建设的重点项目，该平台将通过智能硬件与数字化系统的深度融合，为支持离校未就业高校毕业生就业、灵活用工提供从岗位发布到权益保障的全流程解决方案，助力区域就业服务提质增效。

据悉，此次引入的“碰一下，发职位”NFC标签卡是在五华区已部署的14台“1号求职机”基础上进行了升级，可实现全链条数字化管理。“1号求职机”可与智能线圈形成互补，通过NFC近场交互与AI语音技术，实现“一碰即登，一说即发”的智能化招聘流程。用人单位只需用手机轻触线圈设备，即可通过语音指令快速发布岗位需求，系统自动生成标准化招聘信息并同步至云端平台。求职者则可通过“碰一碰”功能，实时获取附近岗位动态，实现“家门口找工作”。此外，智能线圈还将构建就业服务新范式，有效解决薪酬结算风险、人岗匹配低效、流程碎片化等问题。

作为五华区“15分钟就业服务圈”的重要组成部分，智能线圈将与公共就业人才服务机构、人力资源机构、数字化零工市场（驿站）深度融合，构建“硬件终端+云端平台+线下服务”的立体化网络。除薪资保障外，平台同步提供电子劳动合同签署、工作记录存证等配套服务，为就业者纳入社保体系提供数据支撑。同时，结合五华区“数字经济核心区”定位，该平台将与五华区人力资源服务产业园形成协同，推动人力资源服务从“中介化”向“生态化”转型，助力区域经济高质量发展。

近年来，五华区深入打造就业服务创新高地，聚焦高校毕业生等青年群体就业帮扶，构建全链条服务体系、创新数字化就业场景，夯实“15分钟就业服务圈”。围绕毕业生“毕业前后有服务”需求，全周期推进政策宣传与服务，2025年已开展进校园宣讲6场；求职小程序登记毕业生回访服务率保持在90%以上；引入AI话务“秒级”收集需求；评审各类就业补贴超7573万元；同时构建“技能培训+岗位开发+招聘对接”全链条服务，已培训大学生706人，全年计划培训大学生达1500人；提供各类适合高校毕业生就业岗位超过1.2万个，举办各具特色的招聘活动10场。

下一步，五华区将通过构建多维服务体系与引入智能数字化工具，全方位为高校毕业生等青年群体就业创业保驾护航，夯实就业基础，以创新技术拓宽路径，全力推动2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达90%以上，持续巩固就业筑基成果，促进区域就业创业工作高质量发展。